「労働判例リーディングケース」に学ぶ人事・労務の法律実務 - 産労総合研究所

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Add: oqoluz46 - Date: 2020-12-07 07:46:36 - Views: 3784 - Clicks: 2745

168-173: 書評: 桑原昌宏ほか編『現代カナダの社会と法』愛知学院大学国際研究センター、年3月: 単著: 年3月 『日本カナダ学会ニュースレター』65号: 講演. した実務的対応方法をわかりやすく解説します。 ~法律や判例から従業員管理の基本を学ぶ!~ 管理者・人事労務担当者のための労働法入門 明治大学法学部卒業。1978 年弁護士登録。 現在、経営法曹会議常任幹事。主な著書に、. テーマ:アフターコロナにおける人事・労務対応・就業規則見直しセミナー ~同一労働同一賃金 最高裁判決を踏まえて~ 会 場:都市センターホテル 5F オリオン(東京都千代田区平河町2-4-1) 主 催:産労総合研究所 詳 細:詳細はこちら:. 7: 個別的労働関係の法律知識: 山本吉人 著: 総合労働研究所: 1999.

『労務事情』(年12月15日発行 第1287号 産労総合研究所)に、岡芹健夫弁護士が執筆した解説「事例・判例から学ぶ解雇が無効とされるケース」が掲載されました。. 労働判例に学ぶ予防的労務管理. 労働法実務. 3 図書 「労働判例リーディングケース」に学ぶ人事・労務の法律実務 山本, 吉人(1929-), 産労総合研究所 産労総合研究所出版部経営書院. 人事異動・転勤援助施策マニュアル - 人事異動の法律実務と転勤援助施策の総合マニュアル - 産労総合研究所 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 『労働判例リーディングケースに学ぶ人事・労務の法律実務』、経営書院: 産労総合研究所: pp.

基礎から学ぶ 賃金・賞与・退職金の法律実務 詳細を見る. 8: 事例が教える労働法: 山本吉人 著: 総合労働研究所: 1999. 『労使双方の視点で考える 27のケースから学ぶ労働事件解決の実務』 /01/01 「内部通報制度の活性化への工夫について」(The Lawyers) /01/21 「新春企画年を振り返る ビジネス重要判例10」(ビジネス法務) /12/21. 状態ランクについてこの商品の状態ランクは、B 中古品としては一般的な状態の商品です。当店の状態ランクの意味は、初めての方へ、をご確認ください。送料全国一律360円です。※配送方法は、当社指定のみになります。※同一商品でも発送元店舗が異なるため、送料が異なる場合がござい. 『労使双方の視点で考える 27のケースから学ぶ労働事件解決の実務』 /01/01 「内部通報制度の活性化への工夫について」(The Lawyers) /01/21 「新春企画年を振り返る ビジネス重要判例10」(ビジネス法務) /12/21 「労使双方の視点で考える 27のケースから学ぶ労働事件解決の実務」(日本法令/) 「論点体系 判例労働法1」(第一法規/) 「労働事件における慰謝料」(産労総合研究所 出版部 経営書院/) 「労働事件 立証と証拠収集」(創耕舎/). 15号 (年10月15日発売)。今なら初回500円割引やレビュー500円割引もあります!また、定期購読なら送料無料!

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総合法律事務所入所。経営法曹会議会員。人事分野を中心とした企業法務デューデリジェンス、その 他労働審判、人事労務に関する各種紛争交渉案件(残業代請求、就業規則・労使協定改定案件、組合 団体交渉など)に幅広く携わっている。人事労務に. 人事労務に活かす判例実務誌 労判: Pub. 「ストレスチェック制度の導入に際して」(労働判例 年6月1日号) 「人事労務にかかわる文書管理の実務」(労務事情 年4月1日号) 「危機管理の視点から考える 従業員のSNS利用」(労務事情 年12月15日号). 人事労務に活かす判例実務誌 労判: 刊行状態: Currently published status: 刊行頻度: Semimonthly: NDLPN:: 変遷ファミリーID:: 注記: 別冊: 「重要労働判例総覧」 「別冊増刊号」 責任表示・出版者変更: 産業労働調査所(-no. 7: 労働時間: 山本.

産労総合研究所出版部経営書院. 産労総合研究所 - 「いいね!」609件 · 5人が話題にしています · 70人がチェックインしました - 株式会社産労総合研究所の公式Facebookページです。. 労働判例の購入はこちら。産労総合研究所が出版している雑誌・書籍です。集団型紛争から個別(個人)型紛争への移行.

『人事労務実務のq&a』 【今これが知りたいQ&A:民法改正と人事労務が注意すべき事項】「賃金請求権の時効2年から5年(当面3年)に法改正へ 労働者側からの無期雇用契約の解約は2週間前までに予告すれば終了に」の論文を、代表弁護士 片山雅也が執筆し. この度は当商品を見ていただき、ありがとうございます。 当店の商品は店舗にて買取、またはお客様からの委託を受けさせていただいたものを、適正価格にて出品させていただいています。 また、出品の際にも汚れ、キズ、ニオイ等にも気をつけ、できるだけ綺麗な商品を届けさせて. 「労働判例リーディングケース」に学ぶ人事・労務の法律実務 - 産労総合研究所 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 「労働判例リーディングケース」に学ぶ人事・労務の法律実務 責任表示: 産労総合研究所編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院,. 8 形態: 367p ; 26cm 著者名:.

加茂法律事務所。東京駅から徒歩5分の八重洲に所在。一般民商事案件のほか、人事労働案件に関する専門事務所として、企業の代理人となり、裁判所における各種訴訟事件や労働委員会における審査・調停事件等の対応を行うとともに、退職・解雇・懲戒・異動などの人事問題、賃金、退職金. 本 の優れたセレクションでオンラインショッピング。. 15号 (年02月15日発売)。今なら初回500円割引やレビュー500円割引もあります!また、定期購読なら送料無料! Amazonで吉人, 山本, 産労総合研究所の「労働判例リーディングケース」に学ぶ人事・労務の法律実務。アマゾンならポイント還元本が多数。吉人, 山本, 産労総合研究所作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. 「労働判例リーディングケース」に学ぶ 人事・労務の法律実務: 著 者: 茨城大学名誉教授・弁護士 山本 吉人 監修/産労総合研究所編集: 出版社: 経営書院: 装丁/定価: b5判367頁/9,600円(本体価格) 備 考: 年8月第1刷発行: 特 色. 労務顧問は、企業経営者だけでなく、人事労務担当者の方にもご活用いただけるリーガルサービスです。 近時、企業はますます、労働者の採用・定着といった側面と、労働者の多様化した価値観・考え方への対応といった側面において、労働環境を整備することに敏感にならざるを得なくなっ.

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